Присоединяйся к команде Robusta Tech
Стильный офис для продуктивной работы
У нас есть уютный офис в пешей доступности от м. Арбатская или м. Кропоткинская. В офисе всегда есть чай, фрукты, овощи, снэки и сладости; кофе-леди, которая ежедневно готовит закуски для команды
Мы работаем в офисе и верим, что это продуктивнее! Но если ты чувствуешь, что заболеваешь, ты всегда можешь согласовать с руководителем удаленный формат работы
Мы работаем в офисе и верим, что это продуктивнее! Но если ты чувствуешь, что заболеваешь, ты всегда можешь согласовать с руководителем удаленный формат работы
Получи необходимую технику
Мы готовы предоставить мощную технику для продуктивной работы
Оформи ДМС за счет компании
Чтобы быть эффективным, нужно быть здоровым. Согласны? Мы — да! Поэтому мы оформляем ДМС каждому сотруднику
Вливайся в веселую корпоративную жизнь
Работать — это, конечно, хорошо, но отдыхать тоже надо уметь. Мы часто собираемся играть в настолки, ходим в бары, на вечеринки и совместно проводим досуг
А еще у нас очень яркие и веселые корпоративы!
А еще у нас очень яркие и веселые корпоративы!
Посещай профессиональные конференции за счет компании
Мы посещаем много профильных мероприятий для установления доверительных отношений с партнерами и клиентами. Компания всегда оплачивает лучшие конференции для профессионального нетворкинга
Стильный офис
для продуктивной работы
для продуктивной работы
Наш офис
В 2021 году проект нашего офиса был номинирован на премию Best Office Awards 2021!
В 2021 году проект нашего офиса был номинирован на премию
Best Office Awards 2021!
Best Office Awards 2021!
Отвечаем на вопросы
Как проходит собеседование?
Собеседования проводят в несколько этапов:
1 этап (онлайн): знакомство с HR-менеджером — познакомимся и расскажем о нашей команде, обсудим область ваших профессиональных интересов.
2 этап (онлайн): встреча с нанимающим менеджером.
3 этап (оффлайн): встреча с руководителем.
1 этап (онлайн): знакомство с HR-менеджером — познакомимся и расскажем о нашей команде, обсудим область ваших профессиональных интересов.
2 этап (онлайн): встреча с нанимающим менеджером.
3 этап (оффлайн): встреча с руководителем.
Как проходит адаптация?
В первый день тебя встретит HR-менеджер проведет welcome-встречу и расскажет все о взаимодействии в команде.
В этот же день ты получишь критерии прохождения испытательного срока.
Нам важно, чтобы ты чувствовал себя комфортно в команде, поэтому на протяжении всего испытательного срока ты будешь получать обратную связь от руководителя и HR на специальных встречах.
В этот же день ты получишь критерии прохождения испытательного срока.
Нам важно, чтобы ты чувствовал себя комфортно в команде, поэтому на протяжении всего испытательного срока ты будешь получать обратную связь от руководителя и HR на специальных встречах.
Есть ли удаленный формат работы?
Мы привыкли работать в офисе и уверены, что это эффективно!
Но если тебе нужен день на удаленке, ты всегда можешь согласовать его с руководителем.
Но если тебе нужен день на удаленке, ты всегда можешь согласовать его с руководителем.